Pourquoi les entreprises investissent-elles massivement dans le bien-être et le leadership, alors que l'engagement et la santé psychologique des collaborateurs n'ont jamais été aussi dégradés ?
Ce livre examine sept pathologies managériales qui détruisent silencieusement les organisations : l'ingénierie du consentement, la tyrannie du bonheur, la rhétorique de la terreur, la disruption, la mécanique du dogme, le ghosting et la neutralité toxique.
La rhétorique de la terreur et la neutralité toxique sont des pathologies managériales que j'ai développées.
Étayé par des décennies de recherche, plus de 700 références numérotées, Management toxique propose une analyse critique et des solutions concrètes pour restaurer un leadership authentique, fondé sur la transparence, le courage et le respect de l'intelligence collective.
Ce livre est l'objet de ma conférence signature.
Management toxique, quand le management tue le leadership
18.90 €